【MBTI/16パーソナリティ】性格と年収

MBTI（16パーソナリティ）その他

2020.11.302021.10.02

性格によって年収が違うということは想像できます。

ここではとあるデータを参考にして、年収と性格の関係を考えてみたいと思います。

この記事のまとめ

年収はJタイプが高い傾向にある
Jタイプは派手さは無くとも堅実性が高い
高年収になりたければ計画的になろう

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目次

16パーソナリティと年収の関係
高年収である性格ベスト3
低年収である性格ワースト3
年収が低い性格に属するあなたは…
1. 年収が低いP（探索）型でも大丈夫！
2. P（探索）型の平均年収が低い理由

16パーソナリティと年収の関係

こちらのグラフでは16パーソナリティ（MBTI）と年収の関係が示されています。

16パーソナリティの年収 — 16パーソナリティの年収（引用：Career Assessment Site）

平均年収が最も高いENTJ（指揮官）と、最も低いINFP（仲介者）には約27%の違いがあることが分かります。

性格は年収に大きな影響を与えると考えられます。

アメリカのデータですので、年収がドルになっています。

少し分かりにくいですが、$70KのKは千を意味しますので、$70K＝$70000＝770万円となります。（$1＝110円で計算）

注意しなければならないのは、縦軸の下限が$55Kであることです。

ENTJがその他を大きく引き離しているように見えますが、最低であるINFPとは約27%程度の違いです。（それでも大きな違いではありますが…）

16パーソナリティの平均年収ランキング

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高年収である性格ベスト3

1位　ENTJ（指揮官）
2位　ESTJ（幹部）
3位　ESFJ（領事館）

ExxJ型がTOP3を占めています。

E（外交）とJ（計画）の性格をもつ人は高年収を得られる可能性が高そうです。

E（外交）タイプは周囲との関係を重視することから、自分の順位や世間体を意識します。

J（計画）の要素が強い人は学校の成績も高い傾向にあるとされています。

いわゆる大企業に勤め、責任感を持って仕事をできるタイプが高年収を獲得していると考えられます。

ENTJ（指揮官）の性格

ENTJ（指揮官）の性格的な特徴を分かりやすくまとめました。 ■長所・短所 ■上司・部下としての振る舞い ■適性のある職業

ESTJ（幹部）の性格

ESTJ（幹部）の性格的な特徴を分かりやすくまとめました。 ■長所・短所 ■上司・部下としての振る舞い ■適性のある職業

ESFJ（領事官）の性格

ESFJ（領事官）の性格的な特徴を分かりやすくまとめました。 ■長所・短所 ■上司・部下としての振る舞い ■適性のある職業

低年収である性格ワースト3

16位　INFP（仲介者）
15位　ENTP（討論者）
14位　ESFP（エンターテイナー）

xxxP型がワースト3位を占めています。

P（探索）の性格タイプの人は、年収が低い傾向にあります。

責任感が薄いことや、自由に生きたいという思いが強いためではないかと考えられます。

頭がよく、考える能力が高い人も、P（探索）の傾向が強い人は学校での成績が低い傾向にあるとされています。

試験勉強に力を入れられない性格であるため、仕事でも本業に力が入らないなどの理由が考えられます。

INFP（仲介者）の性格

INFP（仲介者）は、独自の世界観を持つ理想主義者です。このページではMBTI/16パーソナリティにおけるINFP（仲介者）の性格をまとめました。 ■INFP（仲介者）の概要 ■INFP（仲介者）の長所・短所 ■INFP（仲介者）に適性のある職業 ■他のパーソナリティとの関係

ENTP（討論者）の性格

ENTP（討論者）の性格的な特徴を分かりやすくまとめました。 ■長所・短所 ■上司・部下としての振る舞い ■適性のある職業

ESFP（エンターテイナー）の性格

ESFP（エンターテイナー）の性格的な特徴を分かりやすくまとめました。 ■長所・短所 ■上司・部下としての振る舞い ■適性のある職業

年収が低い性格に属するあなたは…

年収が低いP（探索）型でも大丈夫！

この16パーソナリティ（MBTI）の性格診断は年齢と共に変化します。

私の場合、数年間にわたって大きく変化してきました。

生まれ持った性格はあれど、人間は成長しますので、高年収を得やすい性格に変わることは可能です。

【MBTI/16パーソナリティ】診断結果は変わる

16パーソナリティの診断結果は変化します。私は性格は周りの環境や自分の意志によって変化すると考えています。ここでは私の性格の変化を紹介し、性格が変化した経緯と原因について紹介します。ライフステージに合わせて性格が変わるということを感じ取ってもらえたならば幸いです。そして、私は逆も可能だと思っています。なりたい自分を描けば、その性格になるように環境を変えればいいのでは良いのではないでしょうか。例えば、外向的な人になりたいのであれば、もっと飲み会に参加するとか多くの人と関わる場に身を置くなどでしょうか。

P（探索）型の平均年収が低い理由

P（探索）タイプの人間が結果にコミットできない原因としては二つ考えられます。

計画が立てられない
計画通りに進められない
物事に集中できない

計画は立てられるけど、計画通りに進められない人には以下の書籍がオススメです。

倒れない計画術まずは挫折・失敗・サボりを計画せよ！ [ メンタリストDaiGo ]

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物事に集中できない人は不必要なものが多く、そこに気が向いてしまうためと考えられます。

こちらは物の例ですが、不必要な事項は頭から失くしてしまうのが良いです。

必要なことに集中できる環境を構築しましょう。

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