ビッグファイブ（Big Five personality traits）とは、心理学におけるパーソナリティの分類方法の一つです。
簡単に言うと、性格分析の一つの方法です。
「ビッグファイブ」という名前の通り、人のパーソナリティ（性格）は大きな5つの指標で表せるという考え方です。
性格心理学の中では、現在最も有力なモデルとされています。
最近では、メンタリストDaiGoさんがyoutubeなどで紹介し、話題になっています。
また、マッチングアプリ「with」の中にもDaiGoさん監修の元で、性格診断として取り入れられています。
ここではビッグファイブの主要5因子やそれぞれの傾向について紹介したいと思います。
下のリンク先には10個の質問で診断できるページを準備しました。
パーソナリティの5因子
ビッグファイブにおける性格を決定づける要素は次の5つです。
- 開放性
- 誠実性
- 外向性
- 協調性
- 神経質的傾向
実際にはこの5つの因子はさらに細分化されます。
例えば、一口に「外向性」と言っても、社交性、自己主張、興奮追求、温かさ、活動性、肯定的感情などの関連する性質が含まれるとされます。
また、外向性が「ある」「ない」といったように二つに分断されるわけではなく、多くの人は「どちらかと言えば外向性が高い」というような微妙な偏りを示します。（分布としては正規分布になるとされます）
以下ではそれぞれの5因子について説明します。
因子1： 開放性
開放性は、冒険性、芸術的興味、感情表現性、想像力、知性、自由性を包含した項目です。
開放性の高い人は以下の傾向があります。
- 知的好奇心が強く
- 感情に関してオープン
- 美しさに敏感
- 新しいことに挑戦する意欲がある
開放性が高いことで生じる弊害としては、集中力がない、行動が突発的、危険な行動をとる、快楽を求める、といったことがあげられます。
つまり、開放性が高いことは良いことであるとは一概には言えません。
開放性の低い人は、忍耐力が高く、一つのことに目を向けることを得意としますが、新しい経験を求めない閉鎖的な性格となります。
因子2： 誠実性
誠実性は、努力、慎重性、忠実性、秩序性、自制力、自信を包含した項目です。
誠実性の高い人は以下の傾向があります。
- 努力を怠らない
- 行動が計画的
- ルールを守る
- 自制心が高い
- 自己評価が高い
自己コントロールできる人は誠実性が高い人とされます。
最も分かりやすいのは、衝動的ではなく計画的に行動しているかという点です。
誠実性が高いことで生じる弊害としては、柔軟性が低かったり、自発性が足りないといったことがあげられます。
誠実性が低い人は、義務やルールを嫌うため、信頼されにくい危険があります。
因子3： 外向性
外向性は、活発性、自己主張、明朗性、刺激要求性、親しみやすさ、社交性を包含した項目です。
外向性の高い人は以下の傾向があります。
- エネルギッシュ
- 社交性が高い
- 会話を好む
- 陽気である
外向性が高いことで生じる弊害としては、人一倍目立ってしまう、自己主張が強く威圧的であるといったことがあげられます。
一方、外向性の低い人は、おとなしく、控え目、慎重であり、積極的に周囲へ関与しないという特徴があります。
そのため、社会的に劣勢であると評価されることがあります。
因子4： 協調性
協調性は、利他主義、協調性、謙虚さ、道徳性、共感性、信用性を包含した項目です。
協調性の高い人は以下の傾向があります。
- 人を信頼する
- 思いやりがある
- 寛大である
- 親切である
協調性が高いことで生じる弊害としては、人に利益を譲ってしまう、議論ができない、競争心が芽生えないといったことがあげられます。
協調性が低い人は、他人とうまくやっていくことよりも自分の利益を優先し、一般的に他人の幸福には関心がなく、他人のために精一杯頑張ることも少ないと言えます。
他人に対して懐疑的で、不信感があり、非友好的なため、信頼を得にくい可能性があります。
因子5： 神経症的傾向
神経症的傾向は、怒りっぽさ、不安さ、憂鬱さ、利己性、自意識性、傷心性を包含した項目です。
神経症的傾向の高い人は以下の傾向があります。
- 感情的である
- ストレスに弱い
- ネガティブ
- 傷つきやすい
ネガティブな思考を繰り返したり、ストレスに弱く、打たれ弱いなど、肯定的にとらえられる特徴はありません。
神経症的傾向が低いことで生じる弊害としては、無感動・無関心であり鈍感であるといったことがあげられます。
